关爱农民工”—外来务工人员当“新扬州人”先做文明人

“宝亿制鞋”员工倡议：热爱“第二故乡”，争做文明市民；

细节凸显文明，礼仪重在践行”，“建设第二故乡，展示文明形象”……5月19日上午，扬州宝亿制鞋厂内的大红横幅格外惹眼。60多名新聘外来务工人员在培训室内开始接受为期两周的岗前培训，第一节培训课先学文明礼仪，他们同时向全市“新扬州人”发出了“热爱第二故乡，争做文明市民”的倡议。

　　作为扬州市经济主战场的扬州经济技术开发区，大项目大企业多，外来务工人员多。今年春节后，扬州市人社局开发区办事处组织跨省大招工，在云南、贵州、四川、山西、河南等省开辟劳务协作基地，为园区企业发展提供源源不竭的人力资源。仅扬州宝亿制鞋有限公司节后就陆续吸纳2000多名农村富余劳动力。公司管理部经理介绍说，新员工来自四面八方，为了让大家更快融入扬州当地生活，同时成为扬州创建全国文明城市的一分子，企业特别将文明礼仪教育纳入了岗前培训。

　　新员工“第一课”主要内容有：教育外来务工人员文明用语、文明行路、文明乘车、文明游园、文明用餐、文明住宿，倡导员工不随地吐痰、不乱扔垃圾、不在公共场所吸烟，还动员部分青年志愿者参与“文明行路”宣传教育，建立“外来务工人员文明交通劝导岗”等，展现外来务工人员的文明形象。

文明城里的幸福人

　为关爱“新扬州人”，扬州市4月中旬启动了“关爱农民工志愿服务行动”，重点开展以“送文化、送法律、送技能、送温暖、送健康”为主要内容的主题志愿服务活动，努力营造理解、尊重和关爱农民工的浓厚社会氛围，推动建立和完善农民工公共服务体系，为创建全国文明城市，构建幸福扬州、和谐社会营造良好社会环境。

　　宝亿制鞋等多家企业针对新就业农民工提出了“五个一工程”，即读一本书，上一堂课，接受一次技能培训，签一份劳动合同，交一份社会保险。来自云南曲靖的张淮霞激动地说，我们是文明城里的幸福人。

扬州市人社局开发区办事处主任王飞飞表示，今年扬州经济技术开发区各企业落实“三个留人”，从待遇、事业和情感方面强化外来务工人员对企业的归属感，今年工人的返岗率得到提升，流失率正在逐步下降。让农民工主动融入城市文化，成为扬州创建的一分子，旨在增强农民工的主人公意识，让他们成为真正的“新扬州人”，这样才能进一步巩固招工成果，并转化成经济与社会事业双发展的驱动力。